Molimo pričekajte...
Molimo pričekajte...
TRENERICA TE CERTIFICIRANI
ŽIVOTNI I KARIJERNI COACH
usluge treninga za rukovoditelje i zaposlenike te karijerni i životni coaching - za snažnije timove i ispunjenije pojedince.
Osnaživanje timova i pojedinaca putem treninga, osobnog i karijernog coachinga te razvijanja interaktivnih edukacijskih materijala za različita područja (ljudski resursi, zaštita na radu, prodaja i dr.)
Iskusnu trenericu i certificiranog coacha za životni i karijerni razvoj.
Naša trenerica Adela Šako, kroz širok spektar edukacija i treninga kontinuirano doprinosi osobnom i profesionalnom razvoju zaposlenika unutar INA i MOL Grupe.
Trenerica s dugogodišnjim iskustvom u radu s ljudima, specijalizirana za NLP metodologiju. Certificirani životni i karijerni coach te magistar psiholoških znanosti. Majka je dvoje djece, voli aktivan život, a posebno ju ispunjava tjelesna aktivnost - trčanje!
Adela nudi usluge usmjerene na profesionalni razvoj i rast zaposlenika. Ova edukacija omogućava joj koristiti tehnike i pristupe, koji omogućuju zaposlenicima jasno definiranje karijernih ciljeva i ostvarivanje istih.
S iskustvom u primjeni metodologije neuro-lingvističkog programiranja (NLP), naša trenerica koristi ove tehnike kako bi pomogla zaposlenicima u poboljšanju komunikacije, donošenju boljih odluka i unapređenju njihovih osobnih i profesionalnih vještina.
Od 2023. godine, Adela redovito vodi treninge na INA/MOL Akademiji, kroz koje zaposlenicima omogućava stjecanje ključnih znanja i vještina za osobni i profesionalni razvoj. Tijekom 2023., 2024. i 2025. godine, prepoznata je za svoj izuzetan doprinos i profesionalnost na INA Akademiji osvojivši priznanje za NAJ trenericu. Ovo priznanje potvrda je njezine posvećenosti kvaliteti i pozitivnim rezultatima, koje postiže u svom radu. Svakim novim projektom i edukacijom, naša Adela nastavlja podizati standarde te inspirirati svoje kolege pri ostvarenju njihovih potencijala. Naša kompanija ponosna je što ima tako stručnu i motiviranu trenericu, koja svojim znanjem i iskustvom doprinosi ne samo razvoju zaposlenika, već i uspjehu cijele organizacije.
„Moje priključenje internim trenerima INA Akademije nije se dogodilo preko noći. Drugim riječima, dogodilo se onog trenutka kada je moja želja za prenošenjem znanja bila jača od moga straha da ne uspijem kao trener. Sad mi je drago što sam se odvažila na ovaj korak jer sa svakim prenošenjem znanja drugima i ja dobivam neko novo znanje. Ovo novo znanje, koje dolazi iz toliko različitih, a opet tako sličnih iskustava i priča kolega i kolegica dodatno me inspiriraju na stvaranje i prenošenje novih znanja. Upravo zahvaljujući ovoj dvosmjernoj razmjeni znanja, svi sudionici uključujući i internog trenera mogu napredovati u pogledu svog profesionalnog, ali i osobnog razvoja“
Adela ŠakoTrenerica i certificirani životni i karijerni coach u INA/MOL
Coaching je posljednjih godina postao sve popularniji, a na ovoj edukaciji imat ćete priliku saznati više o tom procesu i kako ga iskoristiti. Istražit ćemo što je coaching, koje vještine su ključne za uspješan coaching, te razliku između coachinga, psihoterapije i mentorstva. Također, upoznat ćete alate i tehnike koje se koriste u coachingu, kao i prednosti koje coaching donosi na radnom mjestu. Kroz ovu edukaciju, dobit ćete jasnu sliku o tome kako coaching može poboljšati vaš profesionalni i osobni razvoj.
Zašto se neki ljudi brzo odlučuju, dok drugi često odgađaju? Zašto nekima u životu i radu treba osjećaj sigurnosti, dok drugi stalno traže izazove? Odgovor na ova pitanja često leži u meta programima — nesvjesnim mentalnim filterima koji oblikuju način na koji razmišljamo, komuniciramo i donosimo odluke. Na ovom treningu naučit ćete što su meta programi i na koji način oni utječu na naše ponašanje. Također ćete naučiti prepoznati vlastite obrasce razmišljanja, ali i obrasce ljudi s kojima komunicirate. To znanje omogućit će vam da prilagodite svoj stil komunikacije sugovorniku, što je ključ za uspješnu i učinkovitu suradnju. Osim toga, trening će vam pokazati kako koristiti meta programe u vođenju timova, motiviranju zaposlenika i rješavanju konflikata, kako biste postigli bolje rezultate i kvalitetnije međuljudske odnose.
Zašto nam često dan nije dovoljan za sve obveze? Kako se bolje organizirati, izbjeći osjećaj preopterećenosti i uspješno postići svoje ciljeve? Odgovor leži u primjeni učinkovitih tehnika upravljanja vremenom, svjesnom pristupu multitaskingu te jasnom postavljanju ciljeva. Na ovom treningu naučit ćete kako prepoznati vlastite izazove vezane uz upravljanje vremenom te kako učinkovito planirati, postavljati i pratiti svoje ciljeve. Također ćete naučiti kako prioritizirati zadatke kako biste postigli maksimalnu produktivnost te kada i na koji način multitasking može biti koristan, a kada štetan za vaš fokus. Osim toga, trening će vas opremiti tehnikama za održavanje koncentracije i smanjenje stresa, što je ključno za učinkovito upravljanje vremenom i postizanje željenih rezultata.
Konflikti su neizbježni, ali njihovo učinkovito rješavanje ključno je za dobru radnu atmosferu i rezultate. Na ovom treningu naučit ćete prepoznati uloge iz Drama trokuta (Žrtva, Progonitelj, Spasilac) i koristiti Transakcijsku analizu za bolje razumijevanje komunikacije kroz ego-stanja (Roditelj, Odrasli, Dijete). Također ćete razumjeti kako ljudi komuniciraju i koje igre igraju u međuljudskim odnosima. Naučit ćete kako slušati s pažnjom, izražavati svoje stavove jasno i koristiti metode za učinkovito rješavanje sukoba, što doprinosi smanjenju napetosti i boljoj timskoj suradnji.
Unutarnji pokretači su duboki motivatori koji usmjeravaju naše ponašanje i odluke, često izvan naše svjesne kontrole. Razumijevanje svojih unutarnjih pokretača ključno je za bolje upravljanje sobom i ostvarenje ciljeva. Na ovom treningu naučit ćete prepoznati vlastite pokretače, razumjeti kako utječu na vaše reakcije i donošenje odluka te kako ih koristiti za povećanje motivacije i učinkovitosti. Također ćete naučiti kako prepoznati i upravljati pritiscima koje ti pokretači stvaraju. Otkrijte kako uskladiti svoje unutarnje pokretače s osobnim i profesionalnim ciljevima za veću jasnoću i uspjeh.
Ova edukacija pomoći će polaznicima da kroz vježbe postanu svjesniji važnosti autentičnosti u privatnom i poslovnom životu. Naučit će što znači biti autentičan, kako prepoznati vlastite potrebe i koristiti alate za vođenje autentičnijeg života te istražiti čimbenike koji ometaju autentičnost.
Našu trenericu ne karakterizira samo izvođenje treninga, već i organizacija i vođenje ključnih edukacijskih projekata za INA Grupu.
je inicijativa pokrenuta u Rafineriji Rijeka, logistici i STSI s ciljem postizanja svijesti o sigurnosti na radu među zaposlenicima i rukovodećim kadrom. Adela, kao koordinatorica projekta, sa svojim timom razvila je relevantne i prilagođene edukativne materijale za ove tri industrije, uz jasnu poruku da je sigurnost zaposlenika važna u svim poslovnim okruženjima. Edukacijski sadržaji šalju se direktno na mobilne uređaje u obliku kratkih i preglednih materijala, koji omogućuju lako i brzo usvajanje ključnih informacija. Nakon svakog materijala slijedi niz pitanja koja služe za provjeru razumijevanja i stupnja usvojenosti znanja.
Cilj ovog projekta bio je razviti standardizirane e-learning materijale iz područja zaštite na radu, sigurnosti i zaštite okoliša, kako bi sve članice INA grupe koristile jedinstvene i kvalitetne sadržaje za edukaciju svojih zaposlenika. Adela, kao koordinatorica projekta, sa svojim timom kreirala je interaktivne teme koje uključuju kvizove za provjeru znanja, osiguravajući aktivno sudjelovanje i učinkovitost učenja.
U okviru HR projekta „Iskustvo zlata vrijedi“ iz 2023. i 2024. godine, Adela je imala jedinstvenu priliku ugostiti dvije slijepe studentice na svojim edukacijama. Cilj ovog projekta je omogućiti zaposlenicima s invaliditetom stjecanje novih znanja i vještina, dok naša trenerica svojim angažmanom dodatno promiče inkluzivnost unutar INA Grupe.
Adela, svojim svestranim pristupom i posvećenošću razvoju zaposlenika, pruža ključnu podršku kroz edukacijske inicijative i podiže standarde obrazovanja unutar INA Grupe. Kroz vođenje treninga, koordinaciju projekata i promicanje inkluzivnosti, doprinosi jačanju organizacijske kulture temeljenoj na učenju, rastu i podršci. Njena stručnost i predanost čine je ključnim faktorom u ostvarivanju poslovnih ciljeva.
Kao trenerica, Adela Šako prepoznata je po iznimnoj energiji, angažiranosti i sposobnosti da na autentičan način prenese kompleksne teme psihologije, komunikacije i motivacije.
Njezine radionice ostavljaju snažan dojam na sudionike, potičući ih na duboko razmišljanje, osobni razvoj i primjenu naučenog u svakodnevnom i profesionalnom životu.
„Bilo je predobro i to je jedna od prezentacija na kojoj ne gledaš na sat. Trebalo bi predložiti da to bude obavezna prezentacija svih zaposlenika , od radnika do direktora. Svima trebaju „Unutarnji pokretači“, a i vanjski kao što je Adela Šako. Svaka čast.“
Stručnjak za kontrolu kvalitete
„Bilo je predobro i to je jedna od prezentacija na kojoj ne gledaš na sat. Trebalo bi predložiti da to bude obavezna prezentacija svih zaposlenika , od radnika do direktora. Svima trebaju „Unutarnji pokretači“, a i vanjski kao što je Adela Šako. Svaka čast.“
Stručnjak za kontrolu kvalitete
Ako ste zainteresirani za suradnju, pošaljite upit na adela.sako@ina.hr